Indeed Writing

indeed求人代行

有効求人倍率が約半世紀ぶりの高水準となり、全国の企業で人手不足が深刻化しています。

従業員の離職や採用難などで人材が確保できず、人手不足による収益悪化で倒産する企業が急増中です。

さまざまな業界で人材の確保は最優先の経営課題となっています。

採用活動、こんなことで悩んでませんか?

☑求人は出してるのに応募がこない

☑求める人材が確保できない

☑採用コストが高い

☑ミスマッチによる早期離職が後を絶たない

☑人手不足で採用活動に時間をとれない

採用活動の成功は、企業が成長するための必須条件です。

御社の採用活動は上手くいっていますか?

採用予定数を達成することが成功ではありません。

「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまう・・・」

では、成功したとはいえないでしょう。

採用した人材が期待どおりに活躍して、初めて成功したといえるのです。

どんな求人媒体を利用していますか?

☑自社採用サイト

☑求人・転職ポータルサイト

☑SNS

☑新聞

☑雑誌

☑フリーペーパー

パッと思いつくのは、こんなところでしょうか。

昔は紙媒体が主流でしたが、学生など若い世代を中心に、インターネットが主流となりつつあります。

実際に、多くの就職活動経験者がインターネット上のメディアから求人を得ています。

求人に関するメディアはたくさんありますが、今もっとも利用されているのが『indeed』です。

インディードは、月間ユーザー数2,100万人(2018年9月時点)を超える求人情報専門の検索エンジンです。

有名どころであるタウンワークで約1,400万人、リクナビNEXTで約960万人なので、indeedを利用するユーザーがいかに多いかが分かります。

採用活動の第一歩は、求職者へのアプローチです。

圧倒的なユーザー数を誇るindeedへの求人掲載は、今後の採用活動における最優先事項です。

なぜindeedが人気なのか

  1. 圧倒的なユーザー数(月間2,000万人以上)
  2. 完全無料で掲載可能
  3. 載せられる情報量が多い
  4. 求職者の求める情報が見つけやすい
  5. 有料広告のクリック単価が安い
  6. クリック単価を任意で設定できるので、予算管理がしやすい
  7. 結果をすぐに可視化でき、採用プロセスを素早く改善できる

indeedへ求人情報を掲載するハードルはそれほど高くありません。

アカウントさえ取得すれば、すぐ求人票を作成して採用活動をスタートすることができます。

※求人票が表示されるには審査に合格する必要があります。

まだindeedを利用していないなら、新たに求人の掲載を検討してはいかがでしょうか?

ただし・・・

無料で簡単に採用活動をスタートできるindeedですが、求人の掲載がすぐ人材確保につながるわけではありません。

求職者から応募を得るには「求職者から興味を持たれる求人票」を作る必要があります。

求人票を作るのは意外に難しい!

いくつものステップを、工夫しながらクリアする必要があります。

indeedでの採用活動の成否は、求人票をいかに作り込むかにかかっています。

ただ残念なことに、

「審査が通らず、求人票が表示されない!」

「求人を掲載してみたけど、応募が全然こない・・・」

といった企業様が多いのが実情です。

ただし・・・

無料で簡単に採用活動をスタートできるindeedですが、求人の掲載がすぐ人材確保につながるわけではありません。

求職者から応募を得るには「求職者から興味を持たれる求人票」を作る必要があります。

求人票を作るのは意外に難しい!

いくつものステップを、工夫しながらクリアする必要があります。

indeedでの採用活動の成否は、求人票をいかに作り込むかにかかっています。

ただ残念なことに、

「審査が通らず、求人票が表示されない!」

「求人を掲載してみたけど、応募が全然こない・・・」

といった企業様が多いのが実情です。

なぜ上手くいかないのか

1.「応募したくなる求人票」が作れない

求人サイト特有のタイトルの付け方、求職者が応募したくなる仕事内容の書き方に工夫が必要です。

また、年齢や性別などを限定する文言などに注意が必要で、求人票を作成した経験がないと、審査を通すにも一苦労します。

2.SEOの知識がない

indeedはGoogleと同じように、独自のアルゴリズムによって優先的に表示させる求人票を決定している検索エンジンです。

求人票の露出を高めるには、ある程度SEOの知識が必要です。

3.WEB広告の運営に必要な知識がない

スポンサー求人広告枠を利用する場合は、キーワード選定や予算配分の設定を最適なものにする必要があります。

これまでWEB広告を運用したことがない人にとって、成果をあげるのは簡単なことではありません。

4.indeedならではの仕組みを理解していない

求人を掲載すると実際にはどう表示されるのか、求職者の応募受付の設定をどうすればいいかなど、indeedならではの仕組みをしっかり理解する必要があります。

御社の採用活動をルビコンがサポートします

ルビコンができること

  1. 審査に通る、応募がくる求人票の作成
  2. SEOで求人票の露出を高める
  3. 確実な数字分析に基づいたPDCAを高速で回し、応募獲得単価を最小に
  4. ヒアリングから最短即日で求人票を作成(掲載までの日数は審査により変化します)
  5. スポンサー求人広告枠の費用対効果を最大に

その他、indeedの運用に必要な業務を、専任の担当者がすべて代行致します。

求人活動でお悩みであれば、ぜひルビコンまでご相談下さい。

求人票作成代行料金

求人票作成

1件目 2件目以降
求人票作成 100,000円 10,000円/件

月管理料

1件目 2件目以降
管理料 5,000円 1,000円/件

上記の金額は税抜きです。
サービス開始キャンペーンとして、2件目以降の求人票作成を格安で承ります。